品悦有限公司是一家连锁餐饮企业。该公司以“良心品质，诚信为重”为经营理念，倡导传统行业与高科技应用相结合，致力打造“中式营养快餐民族品牌”。至今，品悦有限公司创立“品悦”品牌已有六年之久，有60多家连锁分店。这六年来，品悦公司在不断追寻“中式营养快餐民族品牌”上致力让各个分店都达到管理规范、业务规范、员工规范。


品悦公司受到信息化管理模式的冲击，且随着企业规模不断的壮大，遇到了许多管理问题，如：1、品悦公司的分店较多，每月督导记录无法实时让员工清楚被督导是依据哪条制度及标准，到每月或季度分店排名的时候，督导人员的工作量太大且每个店的督导记录都要统一到一个excel表格内，特别不方便。2、公司分店整体信息化管理较弱，运营管理部在各个分店都未设有POS系统系统，会员系统，进销存系统，且分店较多，各个系统都相对孤立，导致信息孤岛，系统无法整合。3、品悦公司人员管理是以员工为核心，人员流动较大，人员升迁异动较多，导致人力资源的档案管理信息变更跟不上，已经升迁或者降职的人员档案信息没有及时更新，证件管理到期也没有统一的记录。品悦公司选择速达V500.net TOP商业版解决了互联网转型的问题。


连锁餐饮的企业信息化进程是一个系统工程，绝非一朝一夕一蹴而就，需要针对自身运营特点、流程结构和企业的风格等而深度定做的，才能充分实现连锁餐饮企业准确的数字化管理。品悦公司应用速达软件系统后，全面改善了企业的信息化管理，使业务、员工制度管理得到合理的优化，同时，使管理层能够一点知天下，及时能对管理的多个维度了如指掌。