ERP是一个高度集成的系统，覆盖了客户、项目、库存、采购、供应和生产等各项管理工作，通过优化企业资源以实现效益更大化的目的。简而言之，企业要想真正实现ERP的功能效益，就必须充分调动企业员工应用ERP系统的积极性，而如何调动则成了企业面临的较为棘手的难题之一。

首先，ERP是一种先进的管理思想和方法。它能优化企业流程，实现企业内部财务、生产、库存等多方面进行管控，进而提高管理效率。企业应该让员工意识到传统管理模式的滞后性，进一步了解系统学习ERP管理技术和方法能为企业带来的便利性，调动员工的积极性。

其次，企业应定时开展ERP课程培训，帮助员工们更快更好地上手，操作软件。引进新的管理系统必然会影响企业内部的工作模式，而影响企业内部工作模式则意味着员工们要重新调整状态，学习和适应新模式，这是大多数员工较为抗拒的原因之一。因此，企业要做的就是开展相关课程，帮助员工们熟悉应用新软件。

最后，为激发员工们学习兴致，企业还可以推行一些激励政策，或者举办趣味活动，营造积极好学的氛围，让员工在快乐的学习状态汲取新的知识。

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